слушать онлайн
НАШИ СТРАНИЧКИ
В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
pb1pb1pb1pb1pb1
01 марта 2012
12:57:45

«КуйбышевАзот» делает условия корпоративной Жилищной программы еще более доступными для молодых работников

C начала этого года на заседаниях городского Совета директоров промышленных предприятий  неоднократно обсуждалась одна из важнейших проблем Тольятти - не видя перспектив для личной и профессиональной самореализации в родном городе, молодые люди покидают его. Чтобы помочь исправить эту тревожную ситуацию, руководители  промышленных предприятий наметили задачи на ближайшее время.
На ОАО «КуйбышевАзот» уже приступили к осуществлению этих планов. На тольяттинском предприятии разработаны изменения в Жилищную программу, которая действует здесь более 10 лет. Благодаря выгодным условиям она пользуется большой популярностью у заводчан. В год с помощью родного предприятия улучшают свои жилищные условия порядка 100 работников «КуйбышевАзота».
Как отметил директор по персоналу ОАО «КуйбышевАзот» Константин Рачин, в эту программу было решено внести еще ряд изменений, касающихся в основном молодых азотчиков. Так, если ранее в программе могли участвовать нуждающиеся в улучшении жилищных условий сотрудники, проработавшие на предприятии не менее двух лет, то теперь в ней смогут принять участие и те, кто проработал на заводе не менее одного года. Программа рассчитана на молодых людей в возрасте до 30 лет включительно. С помощью предприятия они смогут купить квартиру или улучшить свои жилищные условия, внеся всего лишь 10% от стоимости приобретаемого жилья. На остальную часть суммы ОАО «КуйбышевАзот» предоставит работнику ссуду с  рассрочкой выплаты на срок от 10 до 20 лет. Она будет разделена на равные доли, что позволит платить фиксированную сумму ежемесячно. Процентная ставка для молодых работников будет очень привлекательной — всего 2/3 от ставки рефинансирования Центробанка РФ. Сейчас эта ставка равна 8%, то есть для молодого специалиста она в настоящее время составит 5,3%.
Более того, если у работника рождается ребенок, эту ставку ему сократят вдвое, при рождении второго ребенка — еще на 25%, а после рождения третьего - рассрочка станет беспроцентной. В том же случае, если на предприятии работают оба супруга, для них выплаты станут беспроцентными уже при рождении второго ребенка.
Новое положение уже согласовано с руководством компании и будет подписано в ближайшее время. Константин Рачин уверен, что новые условия помогут молодым специалистам предприятия и их семьям быстрее «встать на ноги», успешно расти профессионально, воспитывать детей и не задумываться о том, чтобы покинуть город в поисках  лучшей доли.
Очевидно, что дальнейшая разработка и совершенствование таких корпоративных программ предприятиями Тольятти будут возможны в случае стабильного развития страны и продолжения реализации принятой Правительством РФ социальной и экономической стратегии.



Последние новости Тольятти

20 января
9:55
Тольяттинская автоледи водила машину под чужим именем

Девушка предъявила полицейским фальшивые права

20 января
9:46
Прокуратура Комсомольского района Тольятти нашла прорехи в работе коммунальщиков

Специалисты надзорного органа провели проверку качества очистки дорог от снега и наледи

20 января
9:25
В России изменят ГОСТ на сырое молоко

Их смысл — не допустить фальсификацию продукта на стадии питания животного

20 января
8:54
Поющие люди со всей страны приедут в Тольятти в феврале

Их соберет Межрегиональный конкурс-фестиваль вокального искусства «Чистый звук»

20 января
8:44
АВТОВАЗ планирует в ближайшие недели начать продажи Lada Vesta в Германии

Компания также планирует в текущем году на 50% нарастить экспорт

20 января
8:33
Дональд Трамп сегодня станет 45-м президентом США

Церемония инаугурации пройдет в Вашингтоне

20 января
8:24
Регионы России хотят укрупнить

Одна из причин -отсутствие стабильного роста численности населения и его старение

© 1998-2017 «РАДИО АВГУСТ - НОВОСТИ ТОЛЬЯТТИ»
445010, Тольятти, ул. Советская, 74А
телефоны: (8482) 40–17–17, (8482) 40-17-40

АВГУСТ РАДИО Тольятти

НАШИ ПАРТНЕРЫ
18+