слушать онлайн
НАШИ СТРАНИЧКИ
В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
pb1pb1pb1pb1pb1
01 марта 2012
12:57:45

«КуйбышевАзот» делает условия корпоративной Жилищной программы еще более доступными для молодых работников

C начала этого года на заседаниях городского Совета директоров промышленных предприятий  неоднократно обсуждалась одна из важнейших проблем Тольятти - не видя перспектив для личной и профессиональной самореализации в родном городе, молодые люди покидают его. Чтобы помочь исправить эту тревожную ситуацию, руководители  промышленных предприятий наметили задачи на ближайшее время.
На ОАО «КуйбышевАзот» уже приступили к осуществлению этих планов. На тольяттинском предприятии разработаны изменения в Жилищную программу, которая действует здесь более 10 лет. Благодаря выгодным условиям она пользуется большой популярностью у заводчан. В год с помощью родного предприятия улучшают свои жилищные условия порядка 100 работников «КуйбышевАзота».
Как отметил директор по персоналу ОАО «КуйбышевАзот» Константин Рачин, в эту программу было решено внести еще ряд изменений, касающихся в основном молодых азотчиков. Так, если ранее в программе могли участвовать нуждающиеся в улучшении жилищных условий сотрудники, проработавшие на предприятии не менее двух лет, то теперь в ней смогут принять участие и те, кто проработал на заводе не менее одного года. Программа рассчитана на молодых людей в возрасте до 30 лет включительно. С помощью предприятия они смогут купить квартиру или улучшить свои жилищные условия, внеся всего лишь 10% от стоимости приобретаемого жилья. На остальную часть суммы ОАО «КуйбышевАзот» предоставит работнику ссуду с  рассрочкой выплаты на срок от 10 до 20 лет. Она будет разделена на равные доли, что позволит платить фиксированную сумму ежемесячно. Процентная ставка для молодых работников будет очень привлекательной — всего 2/3 от ставки рефинансирования Центробанка РФ. Сейчас эта ставка равна 8%, то есть для молодого специалиста она в настоящее время составит 5,3%.
Более того, если у работника рождается ребенок, эту ставку ему сократят вдвое, при рождении второго ребенка — еще на 25%, а после рождения третьего - рассрочка станет беспроцентной. В том же случае, если на предприятии работают оба супруга, для них выплаты станут беспроцентными уже при рождении второго ребенка.
Новое положение уже согласовано с руководством компании и будет подписано в ближайшее время. Константин Рачин уверен, что новые условия помогут молодым специалистам предприятия и их семьям быстрее «встать на ноги», успешно расти профессионально, воспитывать детей и не задумываться о том, чтобы покинуть город в поисках  лучшей доли.
Очевидно, что дальнейшая разработка и совершенствование таких корпоративных программ предприятиями Тольятти будут возможны в случае стабильного развития страны и продолжения реализации принятой Правительством РФ социальной и экономической стратегии.



Последние новости Тольятти

21 февраля
16:24
Тольяттинская филармония приглашает услышать девушку, которая играет на тромбоне и поет джаз

25 февраля Алевтина Полякова выступит в сопровождении Джаз-оркестра...

21 февраля
16:08
АВТОВАЗ: "Весту" для Германии адаптировали

Сегодня начались продажи автомобиля LADA Vesta на одном из самых конкурентных рынков Европы...

21 февраля
14:57
Отмечать Масленицу в Тольятти - так с размахом!

Анонсировано свыше 30 площадок, на которых можно будет ...

21 февраля
14:51
Жителя Самарской области будут судить за ложное сообщение о заминировании аэропорта "Курумоч"

Своим звонком он нанес воздушной гавани ущерб свыше 650 тысяч рублей...

21 февраля
14:50
Тольяттинские школы и детсады выходят с карантина по гриппу и ОРВИ

Порог заболеваемости в городе не превышен...

21 февраля
13:55
"Мужские игры" проведут в Тольятти 23 февраля

На это яркое и запоминающееся событие в День защитника Отечества горожан приглашает парковый комплекс истории техники им. К.Г. Сахарова...

21 февраля
12:06
© 1998-2017 «РАДИО АВГУСТ - НОВОСТИ ТОЛЬЯТТИ»
445010, Тольятти, ул. Советская, 74А
телефоны: (8482) 40–17–17, (8482) 40-17-40

АВГУСТ РАДИО Тольятти

НАШИ ПАРТНЕРЫ
18+