Сейчас после заявления об увольнении работодатель может пригласить другого сотрудника — и отозвать заявление об уходе невозможно, - пишут «Известия».

По мнению автора законопроекта депутата фракции ЛДПР Дмитрия Савельева, новые правила дадут гарантию работнику, что до наступления срока прекращения трудового договора с ним работодатель не имеет права официально приглашать на его рабочее место иного специалиста. Это в конечном итоге позволит защитить конституционное право на труд, - считает депутат.

По словам ведущего юриста Национальной юридической службы Игоря Федотова, работники зачастую меняют свое решение об увольнении и отзывают их. В то же время в случае, когда работнику необходимо срочно уволиться, он не может этого сделать без согласия руководства. Эксперт полагает, что было бы справедливо ввести определенный правовой ограничитель и для работодателя.