Самарская область может войти в число территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов. Для обеспечения стимулирования внутренней миграции трудовых ресурсов Минтруд разработал законопроект. В целях создания привлекательных условий для переезда гражданам хотят предложить компенсационные и иные выплаты. Также предусматривается финансовая поддержка работодателям, в частности, на оплату расходов на проезд работника, его обустройство, наем или аренду жилья, обучение.

Для Самарской области объективной реальностью становится старение населения, ежегодное сокращение граждан трудоспособного возраста и уменьшение в его структуре доли молодежи. Средний возраст занятых в экономике региона приближается к 41 году. Уходящие по возрасту с рынка труда кадры не восполняются притоком молодежи. И если рынок труда служащих пока не особенно страдает, то для представителей рабочих профессий эта проблема является крайне актуальной, поскольку может ограничить возможности роста экономики региона или привести к зависимости от иностранной рабочей силы.

В настоящее время в регионе сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Так, в среднем за третий квартал года в структуре вакансий продолжает расти доля вакансий для рабочих.  В то же время в структуре безработных бывшие рабочие составляют 56%.