«Для работодателей планируется установить размер квот, численность работников которых превышает 100 человек, в размере 1 процента среднесписочной численности для приёма пенсионеров и 1 процента для приема на работу молодёжи», – цитирует «Российская газета» пояснительную записку к документу.